点击查看7月月报：39名毕业生成功就业IT企业

就业中心6月月报新鲜出炉 平均月薪3350　优秀学员超8000

综述：07年6月，信狮毕业生就业人数上涨了14.3%； 软件专业毕业生就业人数上涨了12%； 网络专业毕业生就业人数上涨了16.6% 签约企业回校招聘数量占28% 快速发展的IT产业提供了众多职业机会，职业培训作为IT人才的军工厂吸引了越来越多的学习者，6月份的信狮毕业生更是成为众人眼里职场上的香饽饽。43名毕业生抓住了机会，在众多竞争者中昭显了深圳的本地就业优势。

产学研一体化培养软件人才

　在6月份大连召开的软交会上，信狮独创的“产、学、研”一体化模式首次亮相，参会的深圳市政协副主席李连和认为这个不仅仅是信狮学校采取的教育模式，也是深圳IT产业今后长期发展需要的模式。信狮作为深圳IT职业教育的龙头，有责任带头先行体验和完善“产、学、研”一体化模式，深圳市科技局陆局长也赞扬了信狮职业培训学校作为IT人才的培养基地，为深圳IT产业的发展灌输了不少新鲜血液，为深圳当地的IT企业提供了高级应用型人才。
信狮学校在去年已联合成立课题组，对IT产业人才需求状况和人才培养模式进行了调研。据课题组介绍，软件人才、实用技能型网络人才、系统集成工程师、数据仓库及数据挖掘人才尤其紧缺，软件工程师和网络工程师的需求量占所有IT职位数的40%。但许多学校对来自市场的信息并不敏感，专业设置仍停留在多年以前的人才需求上。用人企业认为毕业生普遍缺少实践能力，上岗适应工作要求周期太长，众多小企业不愿也没能力对新员工进行培训。　
课题组建议，IT教育应结合实际，调整结构。通过职业教育培养大批软件人才，降低培养和使用成本，缩短培养周期。改革传统教学模式，大力推行产学研合作，直接纳入整体教学计划。

企业重综合素质，低学历不是槛

6月份入职的毕业生中，高中学历占到了40%，成为本月的一大亮点。随着企业人力需求的加大，招聘到合适的员工已成为各家企业人力资源最为棘手的事情。许多企业将目标转到职业培训学校，据就业中心就业指导老师介绍：6月最多的是向签约企业的推荐毕业生。
深圳索信达公司是已经录用了7名信狮毕业生的用人大户，近期公司又来校录用3名毕业生，其中2名为高中学历，公司负责招聘的人员说，对于人才的评判，他们更看重学员的综合素质和技能水平。无限立通公司也在本月录用了3名高中学历的毕业生。一直坚持走高学历路线的深信服公司也在6月份根据公司的职位要求来校录用了1名高中学历的学员。

就业服务，时刻做好准备

就业中心的老师信奉的始终是“学员是我们的培训对象，更是我们的服务对象，体现到就业工作就是帮助每个学员找到好工作”。
“虽然任务比较艰巨，不过不会使我们抱怨和不快乐，相反我们将充满热忱地，投入到学校就业工作中去”。负责就业的几位老师在交流中都流露出这样的心声。随着就业压力的的提高，提高服务质量、在全方位服务上下功夫已是目前的工作重点，我们的服务要做最好，但最好的标准是由就业市场、由企业来评判的，虽然6月份的就业不错，但是对于新的毕业班来说，我们始终是归零的，就业要时刻做好准备。
目前IT业的变化受到来自于商业和技术的双重推动，使其对新员工的期望亦有所改变。中国众多企业都必须为紧缺的IT职位选择具有所需技能和能力的合适人力资源。期望毕业生们应该具备以下三个重要特征：扎实的概念基础和技术技能，从而能够适应不断变化的IT行业；获得行业实际项目开发所需的技术和经验，熟练掌握软件和网络的核心技能、规范和有关工具；具有沟通与协作技能以及团队合作精神，能够在职场上脱颖而出、在充满竞争和以结果为导向的工作环境中获得成功。

6月信狮软件毕业生就业榜