麦可思信息管理咨询公司联合中国零点调查集团,最新完成的《中国应届大学毕业生求职与工作能力调查》显示:全国“211工程”院校毕业生毕业半年后的平均就业率为89%,薪资中位值(50%的人高于或等于此值和50%人低于或等于此值)为每月2500元;而全国其他本科院校毕业生毕业半年后的平均就业率只有87%,其薪资中位值更低,只有每月2000元。
[某些名校就业不如普通高校]
[211高校就业率不如一般本科院校]
[北大一些专业就业差]
[高考报志愿要先选职业 再选专业 最后选学校]
[需求量大的专业就业率反而低]
[144万应届高校毕业生未能如期就业]
[不能迷信综合排名]
[研究生就业未必占有优势]
[大学生最想去党政机关]
[36%人报专业是出于兴趣]
[47%人认为研究生比文凭易找工作]
据我国教育部最新发布的消息显示,2008年全国高校毕业生将超过550万人,毕业生的总数和增长量都是历年来最高的,截至2007年9月1号开始仍有144万应届高校毕业生未能如期就业。而就了业的毕业生薪资状况又如何呢?
在此次调查的211工程院校应届毕业生薪资调查的前50名中,前十名分别为(括号中为毕业半年后薪资中位值):清华大学(4000元/月)、上海交通大学(4000元/月)、复旦大学(3700元/月)、上海财经大学(3775元/月)、北京大学(3600元/月)、上海外国语大学(3925元/月)、北京外国语大学(4000元/月)、南京大学(3500元/月)、对外经济贸易大学(3500元/月)、中国人民大学(3200元/月)、中国科学技术大学(3500元/月)。其中西安交通大学(3000元/月)排名第22位,西安电子科技大学(2700元/月)排名第36位,而西北工业大学等10所院校的数据缺失,不做调查。而在211工程院校之外的其他本科院校排名中,西安科技大学 (2400元/月)和陕西科技大学 (2500元/月)并列排名第33位。
在麦可思-盖洛普调查数据中,清华大学就业能力100%、就业率95%、薪资中位值4000元,就业能力、平均就业率、薪资中位值、毕业时掌握的工作能力和工作能力满意度全部位居全国第一,大有“一骑绝尘”之势。
信狮就业中心点评:清华大学之所以能够多项指标都排名第一,主要原因应该是该校专业结构合理,各学科培养目标明确,教学水平、学风建设等都领在国内高校中处于领先水平。而清华大学做为传大的工科院校,在培养社会需要的技术型人才方面有比较大的优势。这也反映出理工类的技术型人才是当前社会的就业热门!
清华大学遥遥领先,北京大学却意外爆冷,就业能力综合指数为92%,仅排在第五位。
信狮就业中心点评:北京大学的排名显然以她以享有的社会声誉不符,事实上,作为一所综合性大学,北大的热门专业的就业率普遍都很高,只是北大许多专业属于比较冷门的基础学科,如宗教、哲学等,这些就业率不高的专业“拖”了北大整体就业率的后腿。
麦可思零点调查的数据显示,30%的大学生毕业时选择与所学专业无关的职业。
信狮就业中心点评:这30%的人读大学干什么?四年下来却干与所学无关的工作?不知道这些毕业生有没有后悔当初的选择?其实,多数考生或家长有这样的一个误区:挑大学→选专业→就业,即学生先选定大学和专业,然后进大学读书,在毕业时决定自己要做什么工作。
一些211重点学校校或名校的就业率或学生的起薪还不如一些本科院校。”照常理推断,研究生的就业率比本科生高,本科生比专科生高,更为符合逻辑规律。但随着就业竞争日趋激烈,高学历不一定能找到好工作也是不争的事实。
信狮就业中心点评:与前几年单纯注重学历的情况相比,整个社会对学历已经有了更科学、客观的看法,人们不在盲目崇拜高学历,认为能力与学历同等重要。用人单位一般都宁愿聘用优秀的专科生、技校生也不愿意聘用本科生,以免无谓增加成本。这体现了用人单位的务实与理性,推崇一种“实用即人才”的理念,与用人单位淡化学历形成鲜明对比的是,我国高等教育的人才培养与社会需求严重脱钩。很多学校人才的培养往往不是以人才需求为标准。
表面上看,大学生就业难,是毕业生数量增加与就业岗位增长缓慢之间的矛盾。但从深层次看,并不是简单的“人多岗少”,而是各种原因共同作用的结果:
来自学生 职业预期与实际就业存在偏差,实际能力与岗位需求脱节
来自高校 专业设置与需求脱节,就业指导力度不够
来自单位 苛求工作经验,看重学历忽略实际能力
相信众多高中生、专科生、本科生通过在信狮学校的学习之后成功进入IT行业就业的故事,一定可以给我们正挣扎在求职困惑中的大学生朋友一些重要启示。
过去的一年中,信狮学员的的薪水与麦可思排行榜中清华、北大等排名靠前的高校毕业生的薪水持平,遥遥领先于大部分的院校。而IT行业显示出来的高薪、人员高需求量是其它专业所无法相比的。
11月份,信狮学校就业中心走访了部分企业,了解了半年前就业的20名信狮学员,看看他们毕业半年后的工作作情况、职业方向、个人收获和人生理想。我们发现,经过信狮学校的职业培训,这20名学校的工作环境、工资待遇和职业前途都有了全新的改变,可以说,他们真正实现了教育改变生活的理想。
序号 |
学员 |
年龄 |
原行业 |
现职位 |
毕业半年后的薪水 |
就业跟踪 |
1 |
张亮 |
27 |
食品 |
网络工程师 |
3000 |
学习积累经验,稳步提升 |
2 |
王国建 |
25 |
机械 |
网络工程师 |
3500 |
原公司调换工作岗位,有一定经验积累 |
3 |
黄丽 |
26 |
电子 |
网络技术支持 |
4000 |
刚换工作,目前在做售后技术支持 |
4 |
杨辉 |
30 |
管理 |
网络工程师 |
4000 |
从国企转为港资企业,现在公司规模较大,有发展空间 |
5 |
张强 |
27 |
制造 |
网络工程师 |
税后6000 |
刚换工作,目前是公司技术骨干 |
6 |
张远 |
28 |
商业 |
网络工程师 |
3000 |
在公司学到了很多知识,特别是在Linux技术的提升 |
7 |
王长江 |
28 |
汽车销售 |
网络工程师 |
5000 |
在公司得到了经验及技术的提升,以后会有更好的发展 |
8 |
武满亮 |
24 |
个体经营 |
网络工程师 |
4000 |
一年内加薪两次,以后向IT管理职位发展 |
9 |
张鹏飞 |
23 |
制造 |
网络工程师 |
5000 |
目前在上海出差,公司有意向项目管理职位培养 |
10 |
王昆明 |
26 |
销售 |
网络工程师 |
4000 |
目前主要从事网络架构,工作能力有所提升 |
11 |
张浩森 |
30 |
电子制造 |
软件开发工程师 |
5500 |
试用期一个月转正,公司有意培养为项目经理 |
12 |
张宏 |
29 |
电子制造 |
软件开发工程师 |
4000 |
试用期二个月转正,公司有意培养为系统分析师 |
13 |
熊国亮 |
31 |
商业管理 |
软件开发工程师 |
4000 |
工作稳定,积累经验 |
14 |
李文韦 |
22 |
教育培训 |
软件开发工程师 |
3500 |
目前外派在武汉工作 |
15 |
林忠贤 |
23 |
东方伟业 |
软件开发工程师 |
3500 |
目前外派在东莞工作 |
16 |
许强 |
28 |
教育培训 |
软件开发工程师 |
5000 |
刚换工作,现负责一个项目管理工作 |
17 |
戴伟详 |
33 |
商业服务 |
软件开发工程师 |
6000 |
现已提升为公司技术主干 |
18 |
刘林 |
36 |
汽车租赁 |
软件开发工程师 |
3500 |
刚从东莞完成一个项目,目前负责外资企业项目研发 |
19 |
文胜 |
29 |
机械制造 |
软件开发工程师 |
4000 |
工作稳定,两年后做到项目经理职位 |
20 |
陈建伟 |
28 |
电子商务 |
软件开发工程师 |
4500 |
工作稳定提升,向项目经理方向努力 |
序号 |
学员姓名 |
性别 |
年龄 |
学历 |
班级 |
就业时间 |
职位 |
1 |
沈名贵 |
男 |
23 |
中专 |
T58 |
2007-11-26 |
.NET |
2 |
李克 |
男 |
24 |
中专 |
T59 |
2007-11-26 |
.NET |
3 |
陈龙 |
男 |
20 |
高中 |
T62 |
2007-10-22 |
.NET |
4 |
李权 |
男 |
33 |
大专 |
T59 |
2007-11-12 |
.NET |
5 |
张涛 |
男 |
24 |
中专 |
T59 |
2007-11-5 |
.NET |
6 |
沈金雄 |
男 |
20 |
中专 |
T59 |
2007-11-6 |
.NET |
7 |
张选 |
男 |
21 |
高中 |
T59 |
2007-10-27 |
.NET |
8 |
张贺颖 |
男 |
29 |
大专 |
T59 |
2007-10-30 |
JAVA |
9 |
李方刚 |
男 |
22 |
中专 |
T59 |
2007-11-5 |
JAVA |
10 |
王建新 |
男 |
20 |
高中 |
T62 |
2007-10-29 |
.NET |
11 |
单云 |
女 |
19 |
高中 |
T62 |
2007-10-29 |
.NET |
12 |
王伟 |
男 |
32 |
高中 |
2T17 |
2007-11-26 |
网络工程师 |
13 |
李军 |
男 |
23 |
高中 |
2T18 |
2007-11-26 |
网络工程师 |
14 |
张意选 |
男 |
23 |
中专 |
2T17 |
2007-11-12 |
网络工程师 |
15 |
伍增鹏 |
男 |
27 |
大专 |
2T18 |
2007-11-19 |
网络工程师 |
16 |
冯扬帆 |
男 |
21 |
高中 |
2T17 |
2007-11-5 |
网络管理 |
17 |
李强 |
男 |
22 |
本科 |
2T17 |
2007-10-31 |
网络技术支持 |
18 |
张武军 |
男 |
22 |
高中 |
2T17 |
2007-10-30 |
IT技术工程师 |
19 |
王明 |
男 |
20 |
高中 |
2T16 |
2007-11-5 |
网络管理 |
20 |
张辉 |
男 |
23 |
高中 |
2T17 |
2007-11-26 |
网络管理 |
21 |
李凡 |
男 |
22 |
中专 |
2T16 |
2007-11-8 |
网络技术工程师 |
22 |
王文韦 |
男 |
24 |
大专 |
2T16 |
1900-1-12 |
网络技术工程师 |
23 |
张方起 |
男 |
21 |
高中 |
2T16 |
2007-11-5 |
网络管理 |
24 |
王盟 |
男 |
27 |
本科 |
2T17 |
2007-11-13 |
网络工程师 |
25 |
田雷 |
男 |
24 |
中专 |
T61 |
2007-10-30 |
JAVA |
26 |
李志 |
男 |
26 |
大专 |
T61 |
2007-11-1 |
JAVA |
27 |
郭雅 君 |
男 |
33 |
大专 |
T56 |
2007-11-1 |
JAVA |
28 |
贺特理 |
男 |
23 |
大专 |
T56 |
2007-11-5 |
JAVA |
29 |
高新 |
男 |
28 |
大专 |
T58 |
2007-11-5 |
.NET |
30 |
肖坤 |
男 |
23 |
大专 |
T58 |
2007-11-5 |
.NET |
31 |
郭小军 |
男 |
28 |
中专 |
T61 |
2007-11-5 |
JAVA |
32 |
陆羽 |
男 |
23 |
本科 |
T61 |
2007-11-6 |
JAVA |
33 |
彭敬 |
男 |
22 |
本科 |
T56 |
2007-11-12 |
.NET |
34 |
阳繁钦 |
男 |
25 |
本科 |
T58 |
2007-11-12 |
JAVA |
35 |
肖刚 |
男 |
25 |
中专 |
T61 |
2007-11-16 |
.NET |
36 |
陈苇 |
男 |
20 |
高中 |
T61 |
2007-11-17 |
JAVA |
37 |
邱威 |
男 |
24 |
高中 |
T61 |
2007-11-19 |
JAVA |
38 |
甘浩 |
男 |
21 |
高中 |
T61 |
2007-11-19 |
JAVA |
39 |
谢兵兵 |
男 |
24 |
大专 |
T61 |
2007-11-20 |
JAVA |
40 |
陈立雄 |
男 |
20 |
高中 |
T56 |
2007-11-21 |
JAVA |
41 |
任广 |
男 |
25 |
本科 |
T58 |
2007-11-21 |
JAVA |