◎ 社会对职业学校的轻视：七成家长不愿让孩子上职校当“蓝领”
　　近年来，尽管劳动力市场出现了高级“蓝领”人才奇缺，技能型生产岗位人才难求的情况，但是天津的一项调查却显示，七成家长不愿让孩子上职校。
　　近期天津的一项“认识职业教育专项调查”回收了近４００份调查问卷。在回答“在孩子升学时您是否愿意让他选择职业学校？”这个问题时，有５２％的家长回答：视“孩子的成绩”而定，如果孩子成绩不好，实在没有把握将来考取正规本科院校，才考虑让孩子选择职业学校。２０％的家长直接选择了“不愿意”...[全文]

◎ 大学毕业生为什么怕当“蓝领” 三大原因调查
　　　小陈是福建一所高校应届毕业生，经过重重考核拿到录取通知后，因要下基层实习一年而“不堪忍受”放弃了。据悉，这种现象在大学生就业中大有人在，许多大学生对“蓝领”工作不屑一顾，一毕业就想进入用人单位的管理层、研究层、甚至决策层工作，更有的学生在基层没做多久就以种种理由离开，让用人单位措手不及...[全文]

◎ 对舆论　善待大学生“回炉”技校
　　其实，大中专毕业生“回炉”技校并非中国特色，在欧美等发达国家一直存在，甚至连硕士、博士毕业生，就业前都必须拿到符合相应岗位要求的职业资格证书。随着高等教育从精英教育变为大众教育，我们需要以市场需求为导向，让一部分大中专学生接受相关技能教育或培训，在毕业时实现从校门到厂门的“一站式”就业 ...[全文][评论]

◎ 对学生　读职校不能成了“迫不得已”
　　尽管一些职业中学毕业生的就业率要高于大学毕业生，工资也不比大学毕业生低。然而，中等职业教育的发展仍处于尴尬境地，其生源不足仍是突出问题。 　　一些地方政府对职校关注不够，投入不足，一些职校为了求发展，不得不向学生伸手，提高收费标准。而这又进一步降低了学生进入职校的欲望...[全文][评论]

◎ 对所有人　转变蓝领低人一等的成见 职业教育回就业本位
　　职业教育的培养对象都是从事生产、服务、管理第一线职业岗位的实用性人才，这些人才占从业人员的绝大多数。就业是民生之本，关乎每个家庭的切身利益，职业教育本应是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。
　　然而我国职业教育百余年的发生、发展过程，却一直在两种环境因素相互角力中艰难而曲折的挣扎...[全文][评论]